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Resilienz: Beteiligung verwurzeln in Organisationen und Demokratie
„Mehr Beteiligung wagen“ braucht Wurzeln! Denn was hilft alles „Pflanzen“, wenn es wieder verdorrt oder umgeweht wird? So geht es vielen Machern und Macherinnen, die in ihrer Gemeinde, ihrer Organisation oder ihrem Unternehmen innovative Formen der Partizipation initiiert haben und dann zusehen müssen, wie z.B. ihr Nachfolger dies wieder rückgängig macht. Eine Beteiligungspraxis einzuführen reicht darum nicht, sie muß auch so in Kultur und (Infra-)Struktur verwurzelt werden, daß sie Führungswechsel, Einsparungen, Wettbewerbsdruck usw. standhält. Wie gelingt dies?